Liitto lausui uudesta valmiuslaista
Valmiuslain uudistuksessa on tärkeää löytää tasapaino yhteiskunnan toimintakyvyn turvaamisen ja sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työolosuhteiden, jaksamisen ja oikeusturvan välillä, Hammaslääkäriliitto painottaa.
Sote-henkilöstön työolosuhteet on turvattava
Liitto kiinnittää huomiota esitykseen, joka mahdollistaisi nykyistä valmiuslakia laajemman poikkeamisen työaikalainsäädännöstä poikkeusoloissa.
Hammaslääkäriliiton mukaan työaikalain lepoaikaa ja enimmäistyöaikaa koskevilla säännöksillä on tärkeä työsuojelullinen merkitys esimerkiksi päivystystyötä tekevien hammaslääkärien ja lääkärien työkuorman rajaamisessa. Liitto katsoo, että näistä säännöksistä poikkeamisen tulisi olla mahdollista vain tarkkarajaisilla kriteereillä myös poikkeusoloissa. Liitto kehottaa lainsäätäjää arvioimaan, ovatko ehdotetut laajennukset työaikapoikkeuksiin todella välttämättömiä vai riittäisivätkö nykyiset säännökset turvaamaan henkilöstön saatavuuden kriisitilanteissa.
Lakiesityksessä ehdotetaan työnantajalle myös laajempia oikeuksia siirtää työntekijä tilapäisesti toisiin tehtäviin poikkeusoloissa. Hammaslääkäriliitto korostaa, että tällaiseen siirto-oikeuteen tulee suhtautua pidättyvästi. Ennen siirtoa työntekijää tulisi kuulla ja varmistaa, että hänellä on tehtävään riittävä koulutus, kokemus ja osaaminen. Esimerkiksi pitkään hallinnollisissa tehtävissä toiminut hammaslääkäri ei välttämättä enää käytännössä pysty toimimaan kliinisessä potilastyössä.
Liitto pitää perusteltuna ehdotusta, jonka mukaan työntekijän irtisanomisaikaa voitaisiin poikkeusoloissa pidentää sote-toiminnan turvaamiseksi vain silloin, kun työnantaja arvioi sen yksittäisen työntekijän kohdalla välttämättömäksi. Liiton mukaan korona-aikana irtisanomisaikaa pidennettiin joissakin tapauksissa myös yksiköissä, joissa ei hoidettu koronapotilaita, minkä vuoksi välttämättömyyden arvioinnin tulee olla tapauskohtaista.
Hammaslääkäriliiton mukaan pitkäkestoisen työvelvollisuuden määrääminen tulisi rajoittaa vain kaikkein vakavimpiin poikkeusoloihin. Liitto pitää tärkeänä lakiesityksen kirjausta, jonka mukaan työvelvollista ei voida määrätä hoitamaan sellaisia tehtäviä, joiden hoitaminen edellyttää virkasuhdetta tai merkittävän julkisen vallan käyttöä.
Tutustu lausuntoon: Hammaslääkäriliiton lausunto ehdotuksesta uudeksi valmiuslaiksi.
