Haku

-

Terveydenhuoltolain sekä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain mukaan terveydenhuollon toiminnan on perustuttava näyttöön ja hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin.

Työnjaon lähtökohtana on, että terveydenhuollon ammattihenkilöt tekevät työtään koulutuksensa, kokemuksensa ja ammatillisen osaamisensa mukaisesti ja että jokainen vastaa tekemästään työstä. Ammatillinen peruskoulutus antaa pohjan osaamiselle. Täydennyskoulutuksella päivitetään ja kehitetään olemassa olevaa osaamista.

Ammattihenkilöiden tulisi tuntea omaa työtään koskeva lainsäädäntö. Terveydenhuollon lainsäädäntö mahdollistaa toimivan työnjaon. Ammattihenkilölainsäädäntöä ollaan parhaillaan uudistamassa.

Suun terveydenhuollossa työnjaolla voidaan parantaa hoidon saatavuutta ja oikea-aikaisuutta. Samalla voidaan vähentää kustannuksia ja lisätä kaikkien ammattiryhmien työn mielekkyyttä. Työnjaon ja toiminnan terveydenhuollossa on pohjauduttava lainsäädäntöön, viranomaislinjauksiin sekä näyttöön ja hyviin hoito- ja toimintakäytäntöihin pohjautuviin suosituksiin. Palvelujen laatu ja turvallisuus ovat työnjaon kehittämisen lähtökohdat.

Hyvin suunnitellulla työnjaolla suun terveydenhuollon ammattilaisten osaaminen kohdentuu potilaiden parhaaksi. Tavoitteena on potilaiden hyvinvointi, potilasturvallisuus ja hoidon korkea laatu. Näiltä sivuilta löydät työnjakoon liittyvää materiaalia, joka on tehty Hammaslääkäriliiton, Suun terveydenhoidon ammattilaiset STALin ja Tehyn yhteistyönä. Sivustoa on päivitetty ajan tasalle tammikuussa 2025, ja sivustoa päivitetään mm. lainsäädännön ja viranomaisohjeiden muuttuessa.

Potilasturvallisuus on keskeinen osa terveydenhoidon laatua ja turvallisuutta.

Jokaisen organisaation on luotava toimintaansa sopiva ja sitä tukeva laadukas toimintajärjestelmä eli laadunhallintajärjestelmä. Toiminnan sisältö ja tavoitteet on määriteltävä organisaation lähtökohdista, asiakkaiden tarpeista ja omasta toimintaympäristöstä käsin. Kaikkea ei kuitenkaan onneksi tarvitse keksiä itse, sillä erilaisia malleja ja työkaluja toiminnan hallintaan on jo valmiina olemassa.

Hammaslääkäriliitto toimii laadun ja potilasturvallisuuden edistämiseksi suun terveydenhuollossa. Liitto on osallistunut laatuun liittyvien ohjeistusten laadintaan ja kurssien järjestämiseen. Hammaslääkäriliiton Laadunedistäjä-kunniamaininta nostaa esille laatutyön tekijöitä. Kunniamaininta myönnetään joka toinen vuosi yksittäiselle henkilölle tai yhteisölle, joka edistää laatua, potilasturvallisuutta ja/tai eettistä ajattelua suun terveydenhuollossa kannustaen näihin myös muita alalla toimivia.

Miten hammaslääkärin työ ja osaamistarpeet muuttuvat tulevaisuudessa? Suun terveydenhuoltoon ja hammaslääkärin työhön vaikuttavia muutosvoimia ovat esimerkiksi terveydenhuollon digitalisaatio, teknologinen kehitys ja uudet innovaatiot sekä sosiaali- ja terveydenhuollon järjestelmää ja rahoitusta koskevat yhteiskunnalliset muutokset. Suun terveydenhuoltoon vaikuttavat myös muutokset väestön käyttäytymisessä, elintavoissa ja odotuksissa. Hammaslääkäriliitto ennakoi ja vaikuttaa alan tulevaisuuteen ja tukee ammattikuntaa muutoksessa.

Hammaslääkärien työnantajayhdistys valvoo työnantajina toimivien hammaslääkärien ja hammaslääkäriasemien yhteisiä etuja ja edistää heidän yhteistoimintaansa ja järjestäytymistään. Yhdistys toimii jäsentensä ja heidän työntekijöidensä välisten suhteiden järjestämiseksi sekä mahdollisten erimielisyyksien välttämiseksi ja riitaisuuksien selvittämiseksi sovinnollisesti.