Väkivalta ja sen uhka on keskimääräistä korkeampi terveydenhoitoalan potilastyössä. Väkivallalla ja uhkatilanteilla on merkittäviä vaikutuksia työntekijän hyvinvointiin, jaksamiseen ja työkykyyn, vaikka vain pieni osa tilanteista aiheuttaa fyysisiä vammoja. Työturvallisuuslain mukaan väkivalta työssä pyritään estämään ennakolta. Työpaikoilla pitäisi luoda myös jälkipuinti- ja hoitojärjestelmä väkivallan kohteeksi joutuneille tai vakavassa uhkatilanteessa olleille ryhmille ja työntekijöille.