Haku

Onko sinulla innostava, kannustava ja motivoiva esihenkilö? Liiton Hyvä hammaslääkäriesihenkilö -kunniamaininnan tavoitteena on nostaa esille hyvän esihenkilötyön merkitystä ja tärkeyttä. Seuraavan kerran tunnustus myönnetään Hammaslääkäripäivillä marraskuussa 2024. Ehdotuksia hyvistä esihenkilöistä voi tehdä 14.10. asti.

Hammaslääkärien työhyvinvointitutkimus toteutettiin kuudennen kerran vuonna 2023.
Hammaslääkärien työoloja ja työhyvinvointia on selvitetty Työterveyslaitoksen ja Hammaslääkäriliiton yhteisessä seurantatutkimuksessa vuodesta 2003 alkaen.

Hammaslääkäriliiton Hyvä työpaikka -opas (2022) on tarkoitettu hammaslääkärien työhyvinvoinnin tueksi ja työkaluksi erityisesti esihenkilöille kaikilla suun terveydenhuollon työpaikoilla.

Väkivalta ja sen uhka on keskimääräistä korkeampi terveydenhoitoalan potilastyössä. Väkivallalla ja uhkatilanteilla on merkittäviä vaikutuksia työntekijän hyvinvointiin, jaksamiseen ja työkykyyn, vaikka vain pieni osa tilanteista aiheuttaa fyysisiä vammoja. Työturvallisuuslain mukaan väkivalta työssä pyritään estämään ennakolta. Työpaikoilla pitäisi luoda myös jälkipuinti- ja hoitojärjestelmä väkivallan kohteeksi joutuneille tai vakavassa uhkatilanteessa olleille ryhmille ja työntekijöille.