Haku

Hammaslääkärien työhyvinvointitutkimus toteutettiin kuudennen kerran vuonna 2023.
Hammaslääkärien työoloja ja työhyvinvointia on selvitetty Työterveyslaitoksen ja Hammaslääkäriliiton yhteisessä seurantatutkimuksessa vuodesta 2003 alkaen.

Hammaslääkäriliiton Hyvä työpaikka -opas (2022) on tarkoitettu hammaslääkärien työhyvinvoinnin tueksi ja työkaluksi erityisesti esihenkilöille kaikilla suun terveydenhuollon työpaikoilla.

Väkivalta ja sen uhka on keskimääräistä korkeampi terveydenhoitoalan potilastyössä. Väkivallalla ja uhkatilanteilla on merkittäviä vaikutuksia työntekijän hyvinvointiin, jaksamiseen ja työkykyyn, vaikka vain pieni osa tilanteista aiheuttaa fyysisiä vammoja. Työturvallisuuslain mukaan väkivalta työssä pyritään estämään ennakolta. Työpaikoilla pitäisi luoda myös jälkipuinti- ja hoitojärjestelmä väkivallan kohteeksi joutuneille tai vakavassa uhkatilanteessa olleille ryhmille ja työntekijöille.

Hyvä työpaikka on työntekijälle fyysisesti, psyykkisesti ja sosiaalisesti turvallinen. Siellä on ajanmukaiset ja turvalliset tilat ja välineet sekä asiantunteva työterveyshuolto ja työsuojelu, jotka tuntevat suun terveydenhuollon erityispiirteet.

Toimiva johtaminen luo edellytykset sujuvalle työskentelylle ja sille, että henkilöstö viihtyy työssään ja voi hyvin. Esimiehellä on keskeinen rooli työhyvinvoinnin mahdollistajana.

Osaaminen ja asiantuntijuus, kliininen autonomia ja mahdollisuus tarjota potilaille hyvää hoitoa ovat hammaslääkärin työhyvinvoinnin ydintä. Työ on itsenäistä, arvostettua, kiinnostavaa ja haasteellista.