Suomen Lääkäriliitto ja Suomen Hammaslääkäriliitto tutkimusrahoituksesta: Naistutkijoiden rekrytointi vaarantuu
Valtiovarainministeriön ohjeistus tutkimusrahoituksesta vaarantaa naistutkijoiden rekrytoinnin ja johtaa sukupuolisyrjintään. Liitot vaativat ohjeistuksen muuttamista, jotta tutkimusrahoitusta voidaan kohdistaa esimerkiksi äitiysloman aiheuttamiin kustannuksiin. Valtiovarainministeriön "Työajan kohdistamistavat ja niiden vaikutus palkkakustannusten laskentaan" - ohjeistuksessa vuodelta 2007 työaika jaetaan välittömään ja välilliseen työaikaan. Välillistä työaikaa ovat palkalliset poissaolot kuten sairaus-, vuosi- ja äitiyslomat. Ohjeistusta alkavat nyt käyttää mm. Suomen Akatemia ja Tekes määritellessään tutkimusta koskevat rahoitusohjeet. Työnantajat joutuvat uudistettujen ohjeiden vuoksi tarkkaan miettimään naisten palkkaamista tutkimusprojekteihin, sillä äitiysloman palkka sivukuluineen sekä projektin yhteiskulut näiltä osin pitää kattaa jostakin muusta kuin ulkopuolisesta tutkimusrahoituksesta. Kustannukset naistutkijan äitiyslomasta jäisivät yliopistolle tai muulle tutkimuslaitokselle, koska ulkopuolista rahoitusta ei saa jatkossa käyttää kuin välittömän työajan kustannuksiin. Suomen Lääkäriliitto ja Suomen Hammaslääkäriliitto katsovat, että valtiovarainministeriön ohjeistus voi johtaa sukupuolisyrjintään. Ohjeistus on ristiriidassa tasa-arvolain tavoitteiden ja periaatteiden kanssa. Myös joulukuussa 2008 hyväksytyssä Lääkäriliiton tiedepoliittisessa ohjelmassa edellytetään sukupuolten tasa-arvon esteiden poistamista tutkimustyössä.
Lisätietoja: koulutusjohtaja Hannu Halila, Suomen Lääkäriliitto hannu.halila@fimnet.fi, puh. 0500 459 955 tai
neuvottelupäällikkö Ritva Ahti, Suomen Hammaslääkäriliitto ritva.ahti@fimnet.fi, puh. 050 518 1191
