Etusivu - Hammaslääkärilehti - Artikkeliarkisto vuoteen 2009 - 2005 - Hammaslääkärilehti 15 / 2005 - Muutosturva irtisanomistilanteessa

Suomen Hammaslääkärilehti 2005; 12 (15): 890-

Heikki Kuusela

Muutosturvaa koskeva lakimuutos tuo työnantajalle uusia velvollisuuksia tietyissä työsuhteen päättymistilanteissa. Lain tavoitteena on pitkään työelämässä olleen työntekijän mahdollisimman nopea työllistyminen uudelleen tilanteissa, joissa työsuhteen päättyminen ei ole johtunut työntekijän

omasta menettelystä. Muutosturvan etuisuudet koskevat niitä

työntekijöitä, jotka on irtisanottu 16.2.2005 tai sen jälkeen ja joille on laadittu työllistymisohjelmaa vastaava työnhakusuunnitelma 16.2.2005 jälkeen ja jotka täyttävät muut muutosturvaa koskevat edellytykset.